Головна сторінка |
|
НОРМАТИВНИЙ АКТ ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ ДЕРЖАВНОГО КОМІТЕТУ ЗВ'ЯЗКУ УКРАЇНИ УЗГОДЖЕНО Державним комітетом України по нагляду за охороною праці лист від 28.10.1997р вих. № 10-12/21-Сл ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Державного комітету зв'язку України від 11.12.1997 р. №44 ВДОП 5.2.00-4 Положення про порядок навчання, інструктажу і перевірки знань працівників зв'язку з питань охорони праці УЗГОДЖЕНО УОЕ "Укртелеком" лист від 19.09.1997р. вих. № 27-6-102 УЗГОДЖЕНО УОПЗ "Укрпошта" лист від 23.10.1997р.вих. № 23-05-2835 ПЕРЕДМОВА РОЗРОБЛЕНО Українським науково-дослідним Інститутом зв'язку ВНЕСЕНО Державним комітетом зв'язку України ВВЕДЕНО замість "Положення про порядок навчання, інструктажу і перевірки знань працівників зв'язку з питань охорони праці", якому було надано чинності наказом Міністерства зв'язку України від 7.07.95 р. № 98 ЗМІСТ 1. Галузь застосування 2. Нормативні посилання 3. Терміни та визначення 4. Загальні положення 5. Навчання з питань охорони праці робітників при прийнятті на роботу і в процесі трудової діяльності 6. Навчання з питань охорони праці при підготовці та перепідготовці робітників 7. Навчання та перевірка знань посадових осіб і спеціалістів з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві 8. Вивчення основ охорони праці в навчально-виховних закладах Додаток 1. Перелік професій галузі зв'язку, працівники яких навчаються І в яких перевіряють знання з питань охорони праці за інструкціями на професію і програмами інструктажів Додаток 2. Перелік професій галузі зв'язку, працівники яких повинні попередньо проходити спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці і періодично, один раз на рік, в процесі їх трудової діяльності Додаток 3. Форма протоколу засідання комісії по перевірці знань працівників з питань охорони праці Додаток 4. Форма посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці і допуск до самостійної роботи Додаток 5. Перелік посадових осіб І спеціалістів, які до початку виконання своїх обов'язків і періодично, один раз на три роки, зобов'язані проходити попередню і періодичну перевірку знань з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві Додаток 6. Перелік категорій посадових осіб, навчання яких проводиться в спеціалізованих навчальних закладах Додаток 7. Тематичний план і навчальна програма підготовки посадових осіб і спеціалістів з питань охорони праці Додаток 8. Програма вступного інструктажу з питань охорони праці Додаток 9 Журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці Додаток 10. Програма первинного інструктажу на робочому місці Додаток 11. Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці Додаток 12. Перелік робіт з підвищеною небезпекою Додаток 13. Форма наряду-допуску на виконання робіт з підвищеною небезпекою Додаток 14. Форма контрольного листа проходження навчання безпечним методам праці Чинний від 1.01.1998р. 1. Галузь застосування Положення про порядок навчання, інструктажу та перевірки знань працівників зв'язку з питань охорони праці (далі - Положення) розроблене відповідно до Закону України "Про охорону праці", Типового положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України по нагляду за охороною праці (Держнаглядохоронпраці) від 4.04.94 р. N ЗО (зі змінами і доповненнями від 23.04.97р.), Переліку посадових осіб, які зобов'язані проходити попередню і періодичну перевірку знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 4.10.93 р. N 94 і поширюється на процеси навчання, інструктажу та перевірки знань з питань охорони праці працівників, учнів і вихованців навчально-виховних закладів зв'язку. Положення встановлює порядок, зміст і обсяги навчання з питань охорони праці робітників, посадових осіб, спеціалістів, учнів, вихованців, студентів галузі зв'язку. Вимоги цього Положення є обов'язковими для виконання всіма підприємствами, організаціями, об'єднаннями, установами, навчально-виховними закладами (далі - підприємства) зв'язку незалежно від форми власності та видів діяльності, усіма їх працівниками. На підприємствах на основі ДНАОП 0.00-4,12-94 "Типове положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці" та цього Положення з урахуванням специфіки виробництва можуть розроблятися і затверджуватися їх власниками (керівниками) відповідні положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці, формуватися плани-графіки проведення цієї роботи в залежності від місцевих умов господарсько-виробничої діяльності. 2. Нормативні посилання
3. Терміни та визначення Навчання з питань охорони праці - процес отримання працівником знань та набуття практичних навичок з питань охорони праці за вимогами, встановленими законодавчими актами з цього питання, нормативно-технічними документами, правилами, інструкціями, дотримання яких забезпечує безпеку працівника під час виконання трудових обов'язків. Теоретичне навчання - процес отримання теоретичних знань стосовно законодавчо-норматибної бази з питань охорони праці. Практичне засвоєння безпечних навиків і прийомів праці (стажування) - процес набуття практичних навиків щодо виконання трудових обов'язків без порушення вимог охорони праці. Перевірка знань - процес оцінки отриманих знань та придбаних навиків за підсумками теоретичного навчання та практичного засвоєння безпечних навиків і прийомів праці. Допуск до самостійної роботи - письмовий дозвіл керівника підприємства (філії, структурного підрозділу) щодо можливості самостійного виконання працівником трудових обов'язків, який надається за умов позитивного результату перевірки знань. Попереднє спеціальне навчання - навчання працівників робочих професій у професійно-технічних навчальних закладах, навчально-курсових комбінатах і т. ін. з видачею відповідного документу, що надає право працювати за фахом. Інструктаж з питань охорони праці - частина процесу навчання, що включає викладення призначеною посадовою особою працівникові вимог безпеки праці, передбачених інструкціями за його фахом, видами робіт (у тому числі разових), особисте ознайомлення працівника з інструкціями по охороні праці за його фахом, практичний показ працівникові безпечних прийомів праці. Небезпечний виробничий фактор-виробничий фактор, вплив якого в певних умовах може призвести до травми або іншого раптового погіршення здоров'я працівника. Шкідливий виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого може призвести до погіршення стану здоров'я, зниження працездатності працівника. Шкідливі і небезпечні умови і характер праці - умови і характер праці, за яких внаслідок порушення санітарних норм і правил можливий вплив небезпечних і шкідливих факторів виробничого середовища у значеннях, що перевищують гігієнічні нормативи, та психофізіологічні фактори трудової діяльності, що викликають функціональні зміни в організмі і можуть призвести до стійкого зниження працездатності або порушення здоров'я працівників. 4. Загальні положення 4.1. Положення спрямоване на реалізацію в галузі зв'язку безперервного навчання з питань охорони праці на принципах послідовності, спадкоємності і взаємозв'язку всіх складових навчання у відповідності до чинного законодавства. 4.2. Навчання з питань охорони праці повинно забезпечити формування у працівника: - свідомого, відповідального ставлення до питань охорони праці, особистої безпеки і безпеки оточуючих; - усвідомлення пріоритету життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності підприємства, як того вимагає Закон України "Про охорону праці"; - рівня освіти з питань охорони праці, особистої безпеки та безпеки оточуючих, що відповідає вимогам часу. 4.3. Навчання з питань охорони праці є складовою частиною системи управління охороною праці і проводиться з: - працівниками підприємств у процесі трудової діяльності; - учнями, вихованцями та студентами навчально-виховних закладів. 4.4. Зміст навчання повинен передбачати вивчення: - питань законодавства про охорону праці; - вимог державних міжгалузевих і галузевих, що є чинними у галузі зв'язку, та відомчих нормативних документів з охорони праці; - правил пожежної безпеки; - норм виробничої санітарії та гігієни; - правил поведінки при виникненні аварій; - способів надання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків. 4.5. Кожний працівник повинен вивчити і знати правила охорони праці в обсязі необхідному і достатньому для виконання трудових обов'язків, без порушення вимог і положень. 4.6. Навчання працівників з питань охорони праці повинно проводитися у робочий час, з відривом або без відриву від виробництва і передбачає, у загальному випадку, такі складові у послідовності проведення: - вступний інструктаж; - теоретичне вивчення правил, норм і вимог безпеки, гігієни праці; - первинний інструктаж на робочому місці; - практичне засвоєння безпечних навиків і прийомів праці (стажування); - перевірку знань з питань охорони праці (первинну та періодичну); - допуск до самостійної роботи; - повторний інструктаж. Додатково за необхідністю з працівниками у процесі трудової діяльності проводяться: - позачергове навчання з питань охорони праці; - позачергова перевірка знань з питань охорони праці; - позаплановий інструктаж; - цільовий інструктаж. 4.7. Особи, що працюють за сумісництвом, повинні навчатися з питань охорони праці як за основною професією, так і за професією, що суміщається. 4.8. Перелік професій галузі зв'язку, працівники яких навчаються і в яких перевіряються знання з питань охорони праці за інструкціями на професію і програмами інструктажів, розробляється службою охорони праці підприємства на підставі Переліку, наведеного у Додатку 1, і затверджується власником (керівником) підприємства за погодженням з державним інспектором по транспорту і зв'язку Держнаглядохоронпраці. До цього Переліку можуть бути додатково віднесені працівники, професії яких не пов'язані з обслуговуванням обладнання, використанням інструменту, зберіганням речовин і матеріалів. 4.9. Для перевірки знань працівників з питань охорони праці повинні утворюватися постійно діючі комісії: - у структурному підрозділі (цех, дільниця, група, відділення зв'язку тощо) - для перевірки знань робітників структурного підрозділу; - у філії - для перевірки знань посадових осіб і спеціалістів філії, а також робітників деяких професій, перевірка знань яких вимагає наявності у складі комісії фахівців, відсутніх у структурному підрозділі; - на підприємстві, у Держкомзв'язку України - для перевірки знань посадових осіб і спеціалістів підприємства, Держкомзв'язку. 4.10. У структурних підрозділах, філіях і підприємствах з великою чисельністю працівників, а також у випадку адміністративно-територіального рознесення виробничого середовища дозволяється утворення кількох постійно діючих комісій по перевірці знань з питань охорони праці. 4.11. Склад постійно діючих комісій по перевірці знань з питань охорони праці встановлюється письмовим розпорядженням керівника структурного підрозділу або наказом по філії, підприємству, і Держкомзв'язку. 4.12. У складі комісії повинно бути не менше 3-х осіб, що у встановленому порядку пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці, у тому числі спеціалісти служби охорони праці та інших служб (енерго-механічної, технічної, юридичної тощо). Головами комісій призначаються заступники керівників (власників) філій, підприємств, Держкомзв'язку, а також керівники структурних підрозділів та їх заступники. 4.13. У випадку, коли працівникам, знання яких перевіряються, надається кваліфікаційна група з електробезпеки, у складі комісій повинна бути хоча б одна особа з необхідною кваліфікаційною групою з електробезпеки. Для цього (за необхідністю) залучаються спеціалісти інших підприємств (галузей), які додатково включаються до складу комісії наказом по філії, підприємству. 4.14. До складу комісій підприємств, Держкомзв'язку залучаються представники органів державного нагляду за охороною праці та відповідних профспілкових органів (організацій). При відсутності представників органів державного нагляду за охороною праці та відповідних профспілкових органів, після повідомлення їм про термін роботи комісії, комісія вважається повноважною. 4.15. Формами перевірки знань повинні бути: |
Навчально-тематичний план гігієнічного навчання посадових осіб І працівників організацій продовольчої торгівлі | ... | ||
Програма складена на основі тимчасової освітньо-професійної програми підготовки молодших спеціалістів за галуззю знань 0305 «Економіка... | Лекції №1 Вступ. Загальні питання охорони праці. Міжнародні норми в галузі охорони праці | ||
Нормативна навчальна дисципліна з циклу фундаментальних професійно-орієнтованих дисциплін | Про затвердження Типової навчальної програми підготовки та перепідготовки водіїв | ||
Законодавство україни про охорону праці. Основні положення закону україни «про охорону праці» | Криворізький медичний коледж, заснований на спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Дніпропетровської області | ||
Криворізький медичний коледж, заснований на спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Дніпропетровської області | Про перевірку стану роботи з охорони праці, безпеки життєдіяльності на уроках фізвиховання |